2020年5月12日上午，赢多多资源股份有限公司在海南文盛公司召开板块治理升级锻练领导项目（海南板块）启动会，会议由海南文盛副总经理房美古主持，赢多多总经理黄平、海南文盛董事长董文、博格治理征询公司团队、赢多多资源总部及海南文盛中高层治理人员等36人参与会议。

会上，黄平总经理具体解说了这次项主张沉要意思和底子主张。他指出，绩效查核不单纯是薪酬系统的规划设计，其沉要的意思在于推动企业和员工的共同进取；破阶芫砘骨康，绩效治理的底子主张是提高组织和员工的绩效力力，将文盛团队的幼我能力转化为组织能力，从而推动海南文盛的整体发展。

海南文盛董事长董文在带头讲话中强调了这次治理升级项主张价值和现实意思。他暗示，发展治理升级工作是海南文盛当前甚至今后一段功夫内的沉要工作，文盛公司各部门要迅速行动起来，对照要求，严格落实，做出功效。

会后，黄平总经理、海南文盛董文董事长为这次项主张辅导幼组及结合项目幼组成员宣告了聘书。

通过这次启动会议的顺利召开，公司高低凝聚了共识，明确了要求，营造了氛围。为治理升级锻练领导项主张成功执行奠定了优良基础。